Web3 :: 고용 시장과 프리랜서 경제에 미치는 변화

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Web3는 단순히 기술 발전에 그치지 않고, 고용 시장과 프리랜서 경제에도 큰 변화를 일으킬 가능성이 큽니다. 탈중앙화와 블록체인을 기반으로 한 Web3는 기존의 중앙화된 기업 구조를 넘어, 개인들이 직접 자율적으로 일할 수 있는 환경을 제공해요. 이번 글에서는 Web3가 고용 형태에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 프리랜서와 고용 시장에 어떤 기회를 가져올지 알아볼게요.

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1. 탈중앙화 고용 구조 – 회사 없이도 일할 수 있다

기존 Web2에서는 일반적으로 회사가 고용주로서 직원을 고용하고, 회사에서 정해진 역할을 맡아서 일하는 중앙화된 고용 구조가 일반적이었어요. 하지만 Web3의 탈중앙화된 네트워크에서는 굳이 회사라는 틀에 얽매이지 않고도 자율적으로 일하는 방식이 가능해집니다. 이를 통해 특정 기업에 소속되지 않고도 **DAO(탈중앙화 자율 조직)**에 참여해 프로젝트별로 일을 수행하거나, 특정 계약을 수행할 수 있어요.

DAO 기반의 업무 방식

DAO는 회사와는 달리, 모든 운영 방침을 구성원들이 투표로 결정하는 구조예요. 따라서, Web3에서는 프로젝트별로 인력을 모집하고 DAO를 통해 투명하게 계약을 체결하고, 각자 역할을 수행하는 방식이 가능해요. 즉, 특정 회사에 소속되지 않고도 DAO에서 일거리를 찾고, 대가를 받으며 자유롭게 일할 수 있는 환경이 만들어질 수 있습니다.

• 예시: 탈중앙화 프로젝트에서 개발자가 스마트 계약을 작성하고, 디자이너가 프로젝트 로고를 디자인하며, 마케팅 담당자가 홍보를 담당하는 식으로 구성원들이 프로젝트에 따라 역할을 나눠서 작업할 수 있어요. 모든 작업은 블록체인에 기록된 계약을 통해 수행되고, 수행된 작업에 따라 대가가 자동 지급되는 방식도 가능해요.

 

2. 자율적인 수익 창출 – 작업의 대가를 바로 지급받기

 

Web3에서는 스마트 계약을 통해 특정 작업이 완료되면 즉시 대가를 지급받는 구조가 가능해요. 기존의 고용 구조에서는 프로젝트가 끝나더라도, 중간 과정에서 지연이 생기거나 관리 부서에서 수수료가 공제되기도 했죠. 하지만 Web3에서는 계약 조건이 완료되는 즉시 스마트 계약이 자동으로 대가를 지급할 수 있습니다. 이로써 빠르고 투명한 수익 창출이 가능해지는 거죠.

스마트 계약을 통한 투명한 지급 시스템

프리랜서나 계약직 노동자에게 Web3는 특히 매력적인 환경이 될 수 있어요. 스마트 계약을 통해 프로젝트 수행 여부나 작업 완료 상태가 검증되면 바로 대가가 지급되므로, 계약 과정에서의 불필요한 절차가 줄어들고 효율성이 높아져요. 이는 프리랜서들이 더 많은 기회를 가질 수 있게 해주고, 불필요한 지연 없이 즉각적인 대가를 받을 수 있는 시스템을 제공합니다.

 

3. 고용의 글로벌화와 국경 없는 일자리

 

Web3에서는 모든 거래와 계약이 블록체인에 기록되어 글로벌하게 공개됩니다. 이를 통해, 특정 국가나 지역에 소속될 필요 없이 세계 어디서든 일할 수 있는 기회가 열리죠. Web3 환경에서는 인터넷 연결만 있으면 세계 어느 DAO나 프로젝트에 참여할 수 있기 때문에, 국경을 초월한 국제적인 고용 기회가 열리는 셈입니다.

• 예시: 한국에 있는 개발자가 DAO의 스마트 계약 프로젝트에 참여해 글로벌 팀과 협력하고, 미국이나 유럽에 있는 마케터와 디자인 전문가가 함께 작업을 진행할 수 있어요. 이렇게 되면 전 세계 어디서든 원하는 일자리에 지원할 수 있어 일자리의 기회가 넓어집니다.

 

4. 평가와 포트폴리오가 곧 커리어 – 블록체인을 통한 투명한 이력 관리

 

기존에는 이력서와 포트폴리오를 통해 경력을 입증했지만, Web3에서는 블록체인에 기록된 작업 내역과 평가가 중요한 역할을 할 수 있어요. 작업자가 참여한 프로젝트와 성과가 블록체인에 남기 때문에 투명하게 경력을 증명할 수 있죠. 이는 기존 이력서에 비해 더 신뢰도 높은 방식으로 작업자의 실력을 보여줄 수 있는 기회입니다.

디지털 지갑이 곧 이력서

Web3에서는 작업자가 블록체인 기반의 디지털 지갑을 통해 자신이 참여한 프로젝트와 달성한 성과를 보여줄 수 있어요. 지갑에는 DAO에서 수행한 작업과 성과가 블록체인에 기록되므로, 이를 통해 실질적인 경력을 입증할 수 있죠. 고용주나 프로젝트 운영자들은 이 디지털 지갑을 통해 작업자의 실력과 신뢰도를 확인하고, 더 투명한 방식으로 인재를 선별할 수 있습니다.

 

5. 새로운 경제 모델 – 시간에 구애받지 않는 프로젝트 기반 고용

 

Web3에서는 전통적인 시간제 고용보다 프로젝트 기반의 고용이 더 일반적일 가능성이 커요. 회사에 출근하거나 정해진 시간에 구애받지 않고, 필요한 프로젝트가 있을 때 작업자가 필요한 역할을 수행하는 방식이에요. 이런 구조는 다양한 프로젝트에 참여하면서 더 많은 경험을 쌓을 수 있는 기회를 주고, 자율적인 근무 환경을 선호하는 사람들에게 매우 매력적입니다.

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Web3가 고용 시장을 어떻게 바꿔놓을까요?

 

Web3는 기존 고용 시스템을 탈피해, 프로젝트 기반의 자율적이고 투명한 고용 환경을 제공할 가능성이 큽니다. DAO와 스마트 계약 덕분에 고용과 수익 분배가 더 공정하고 투명해지며, 작업자는 국경을 초월해 글로벌 시장에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되죠. 이러한 변화는 특히 프리랜서와 프로젝트 기반으로 일하는 사람들에게 큰 기회가 될 수 있어요. 그렇다면, Web3는 우리의 일하는 방식을 어떻게 더 자유롭고 자율적으로 바꿔놓을까요?